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    看了眼夫夫俩的杰作，不留情面地说：“这穿的还不如不穿，前后也穿反了，还弄得那么松散，宝宝动两下就掉了。”

    还真分前后啊，夫夫互相看了眼，感觉都在看傻逼。

    沈少爷一生纵横，还鲜少碰到这么扫面子的时候，想挽回点颜面，说：“熟能生巧，多几次就好了，谁都不是天生的熟手爸爸。”

    “等你熟能生巧估计你儿子也会打酱油了。”沈mama一点不留情地戳穿他，招呼保姆过来把孩子抱走，再把二人穿得让人惨不忍睹的尿不湿重新弄好，又说，“幸好可以请保姆，不然可有你们二人哭的。”

    保姆固然很好用，可夫夫二人想着孩子从小要和爸爸亲，不能老让保姆带着，故而二人商议了一番，决定月嫂那边负责喂奶换尿片一类的，其他时候能自己带就自己带。

    特别是晚上睡觉的时候，孩子一定要跟自己睡。

    事实证明二人太天真。

    首先宝宝他不老实，除了睡就爱哭闹，哄不好那种，特别喜欢半夜一两点的时候哭，那时候最是睡得香甜不想动的时候，他一哭就得起来喂奶，换尿片，哄他。

    最可怕的是有时候宝宝还会便便，被蹭得满屁屁都是，还要用热毛巾擦洗干净，难度五个星。

    他们两个，一个是养尊处优的大少爷，一个虽不是大少爷，但也十指不沾阳春水许久，对上这种事情笨手笨脚，好不容易把尿片换顺溜了，又要开始做“擦屎官”了，痛苦无以言表。

    一晚上折腾好几次，一连闹上几天，二人都有点吃不消。

    晚上，二人合力，好不容易把娃哄睡着了，自己一点睡意都没有了，一连几天都这样，温然还好，第二天白天沈mama和保姆可以帮忙带孩子，他可以趁机补觉。

    而沈明川第二天还要上班，实在被他折腾得有点累爱。

    “这小祖宗，可算睡了。”好不容易又把小崽子哄好，沈明川深深松了口气，又看了眼睡在二人之间的小东西，为了不压着他，二人都要贴着床的边缘睡了。

    “做爸爸这回事，现实和理想的差距也太大了。”温然苦笑着说，“还是在肚子里的时候乖点，最折腾也就踢我几脚。”

    “要不明天开始让保姆带着睡吧。”沈明川建议说，这样下去也不是办法。

    温然这几天也被这小家伙折腾得够呛，听沈明川提出这建议，第一反应是举双手赞成，不过良心好歹还剩一点，说：“这样宝宝会不会不愿意跟我们亲。”

    “他现在哪里知道这事情，等长大点知道事情了，再接过来带也不迟。”沈明川很上道地说。

    嗯，很有道理，夫夫二人达成了共识，让保姆带孩子睡。

    可是么，孩子离开他们的第一晚上，二人就睡不着了，总担心孩子会不会哭闹，会不会睡不好，保姆照顾得会不会不周到一类的。

    “那小东西，在身边的时候可讨厌，这一离开，又怪想他的。”黑暗中，温然直直盯着只能看见个轮廓的天花板，闷声说。

    沈明川也感同身受，不过他控制情绪方面比温然要好一点，伸手把他抱在怀里，安慰他说：“想他就抱回来带，最多自己辛苦点。”

    “还是别了，你天天上班那么辛苦，折腾你。”

    “没事，别的爸爸都是这么过的，”沈明川亲了亲温然的眼皮，“我就不信一个小崽子而已，我们两个人还会对付不了他了。”

    温然重新高兴起来：“那今晚好好地养精蓄锐，明天我们把他抱回来。”

    绘影工作室电影O2O业务初试水，便做得相当成功，远淙原本便是做互联网业务的，其电影购票服务平台推广起来相对容易，简直番茄TV和番茄直播助力，这一块流量不可估量。

    可线下影院业务却一再受阻，三四线城市电影票房的低迷，以及繁琐的影院经营、业内潜规则等阻碍因素，让这一块变得困难重重。

    首当其冲的是，工作室的一位COO离职，该副总裁是整个项目的核心人物，手上掌握了许多关于项目的核心资料，如果他不顾竞业限制协议跳槽到其他有竞争性质的公司，将给他们带来巨大的损失。

    一早，沈明川直接开了车去绘影工作室的写字楼，参加会议，在外面碰到扶着腰下车的纪承安，露出一个不怀好意地笑容：“纪总，昨晚战况很剧烈啊。”

    纪承安这几个月一直跟秦子彦分分合合，纠缠不清，沈明川已经断定此人便是某个小朋友的身下受了，找到机会就要损他几句。

    “剧烈你妹啊，老子昨天下楼梯踏空，把腰给闪了。”纪承安骂骂咧咧地说。

    不过纪承安又看到沈明川眼窝下的两个硕大的黑眼圈，顿时找到掰回一城的机会：“瞧你这一脸憔悴的，温然刚卸货就开始夜夜笙歌啦？性冷淡治好了？小心肾虚啊，沈先生。”

    这话戳中了沈明川的痛点，不过他没有表现出来，而是似笑非笑地看着纪承安：“等你生了，你就会知道我为什么会是现在这种状况了。”

    纪承安：“......”

    要不是现在两个人都西装革履人模狗样的，纪承安想一脚踹他回老家奶娃去。

    此次开会的内容便是针对那位副总裁离职一事展开的，绘影工作室未设CEO一职，事务决策权暂时掌握在几位董事身上，由三位COO负责日常经营事务，现在铁三角缺了一角，自然要重新选拔或者外聘一位副总裁，顺便讨论怎么处理这位副总裁离职的事件。

    会议一开就是半天，关于COO的候选人下面好几位高管都提交了申请，不过董事会和其他两位副总裁讨论了一番，都不太满意，只保留了两位候选人考察，并考虑外聘。

    走出会议室时，大家的表情都称不上开心，纪承安揉着他的老腰，跟沈明川说：“人才匮乏时代，这个空子不好填啊。”

    沈明川拿出手机，把调成静音状态的声音调回来，说：“我倒是有个人选。”

    “嗯？谁！”

    “唔，还没谱，他还在别家公司。”

    “这有什么，只要铲子挥的好，没有墙角挖不到。”

    “远淙的合作公司。”

    “......那你说个屁啊。”

    沈明川打开微信，说：“如果我没预感错的话，他今年内会辞职。”

    “这么溜？”纪承安来了兴趣，“谁啊，我认识吗？”

    沈明川淡定地吐槽两个字：“情敌。”

    “噗，”纪承安不厚道地笑了出来，“没想到沈总你真是心胸宽阔啊。”

    沈明川倒没觉得什么，铭雅属于一个比较传统的企业，高管基本都是内部任命和提拔的，当时和远淙这个项目，因此倒台了三个高管，才会选择外聘，结果欧阳晋进去，没灾没难，甚至可以说很