乐文小说网 - 言情小说 - 故人心尚尔在线阅读 - 分卷阅读17

分卷阅读17

    晓兰瞪她一眼:“你都不看新闻啊,他们公司出事了,证监会都下来调查了,幸好是债券部捅的篓子,和他没关系。这段时间我也不想烦他。我让老太婆再去找保姆。她去了家政公司,觉得谁都贵,谁都没她好。哎,最后找到一个老乡,看在老乡面上,只要她2800块一个月,她觉得赚了,领回来了。可那保姆心眼窟窿比我家的碗都大,来第二天炖汤,就把汤给熬干了,锅给烧烂了。然后晚上睡觉那呼噜打的,我家的是实心门都挡不住。”

“后来就没再找了?”

马晓兰竖了三根手指:“一共三个保姆,每一个都干不了三天。我说要请好的,钱多一点无所谓,心眼细能干活的,看自己看得起的,要价肯定不会低。她不信。而且她请了保姆,我这边孩子一堆的事情,她不让人做,她让人悬空去擦玻璃。我睡觉起来看到,吓得魂都掉了,我没给人买保险,住21楼,掉下去她家里人不得刮我rou啊。我算见识了,什么资本家压榨人,越是穷的出身,才越压榨人。”

“那你现在有什么对策?”

“接着找呗。实在不行,我也就快熬出天了,我自己去找,让保姆只听我的,再想个办法把她给赶走。”

“这些你没跟你妈讲?”

“一讲保准吵翻天,铁定离婚。我才刚生了孩子,能不能不要这么惨?等我缓过这阵子吧。我老公也不是一点都不好,他知道自己娘不好,但他劝不动,没辙。”

七个马卡龙只剩两个了。郁玲把盒子拿走:“这是甜食,你少吃点吧。”虽然马晓兰目前境况挺槽,但瞧这吃劲,应该也不是太大问题。

马晓兰擦擦手:“郁玲你呢?过春节就没联系了,你还相亲没?”

“没。”

“我现在坐床上,整天就琢磨男人和他妈的关系。我算是明白得晚了,郁玲我告诉你,你不单要看男人,还要看男人他妈。如果是那种觉得自己什么都能干,什么都正确的妈,远离,懂吗?一级远离。真的,太恐怖了,有个控制欲超强的mama比一个大男子主义的爸爸,更能毁孩子。”她悠悠的叹道,“所以有时候我好同情我老公,他跟我在一起,跟别人在一起,是很开朗健谈,爱笑爱动的。可现在他妈来了,他一回家,就躲进房间,要么看书,要么逗女儿,他看上去一点也不开心。他意识不到,他就像是被吞没在巨大的阴影里。”

☆、第11章

第十一章

郁玲本打算呆半个小时就离开,下午还要回去上班。可马晓兰拉着她不停的说,说到累了,靠在床头歇息。郁玲有点不忍心就这么说告辞,留她一个人孤零零的守着孩子,于是起来帮她把衣服叠了。

马晓兰说:“郁玲,你真好。别看我那么多朋友,朋友圈里都有三四百,随便发点什么,人都点赞个不停。我发我女儿照片,其实说真心话,哪里好看,丑死了,你说我是不是抑郁了。可我都生孩子了,这么个大事总得宣告一下吧。然后一堆人留言说,长得可漂亮了,像你。一堆的爱心,一堆的恭喜。廉价吧,嘴皮子都不用动一动,就尽到朋友的真心了。不过,我可记得你,一次都没点赞过。哎,你总是诚心实意的帮我。”

郁玲说:“算不上什么帮忙。”

马晓兰挪下了床,去抱婴儿床里的宝宝。宝宝睡醒了,哼唧哼唧的想要喝奶。

“郁玲,你介不介意帮我把床单被套也给换了。这被子他妈的换这么厚,晚上睡觉出一身的汗,躺池子里似的。从昨天到今天,我跟老太婆说了好几次了,她当听不见。我没什么力气,一个人换不动。”

真是悲催的。郁玲想,马晓兰在娘家做大小姐时,怕是从未换过床单。如今好了,这婚一结,这母子搬进来,房主竟然没一天好日子过了。

等回到公司,已经下午四点。耽误了的时间,下班后还得加班补回来。到晚上八点,这片办公区只剩她一个人了。她经常加班到这么晚,反正回去也没事可干。到了四月中了,各部门的KPI,她像要债似的一点点要回来,正在做统一整理,然后报上去。确实也如她所想,一听说公司要动组织手术,许多的部门领导就找到了她,想磨掉这份KPI。

其实,郁玲刚来晨星时还有点想法。工作八年,她能倚靠的不再是拼命,而是条理。晨星一团乱麻,更需要她这样的人去条条捋顺。来了才知道,晨星的乱超乎想象,且它还在乱中拓展,压根就不想慢下来梳理。中国本土企业,都特么的爱追逐市场占有率,要铺摊子、要打击对手、更要出名声,以至于挣钱多不多都有些无所谓了。那更不要讲管理了,凑合能用就行。

新来的总经理是一家巨头连锁超商的VP,跳槽过来,立志要把晨星打造成国内第一大网上超市。要招的人不知道有多少,招聘组才三个人,已经忙翻天的全国出差了。至于人事部空缺的四个名额,早顾不上了。何总监万事都支持总经理,回来就说,郁玲,来,来,你们几个,把这些工作分配下去,先分着做吧,人招到再说。

工作量增加了,工资,职称呢。郁玲是第一个问的。她老早就有想法,要把底下两个助理的薪水涨一点。这两个年轻女孩都是孤身来深圳工作的。一个月薪五千三,一个六千,扣社保再扣税,到手的先交一大半的房租,然后剩下的管吃饭管坐车管日常花销,都捉肘见襟。大城市里想要凭能力讨份好生活,是越来越不容易了。

她曾向何总监提过好几次,愣是被压下了不给加。郁玲还记得何总监说的那番话:郁玲,你可是老员工了。嗨,背后的意思只是没明说,老员工了,更要以公司为家,公司如今有困难,你要多体谅,你要做出牺牲。中国的企业做内部文化,不管走科技路线,还是以人为本路线,最后都是家路线,且还是封建的大家长制。郁玲在人事部呆了八年,早就看透了,特讨厌这种温情脉脉的氛围。

她颇不服气。何总监心里暗骂她这个刺头,分给她这个组的事只多不少。要走趁早走,再呆下去,公司就要和她签无固定期限合同了。另外领了工作的同事打圆场:“以后再说,以后再说。”

以后还会有吗?那是以后的事了,大家心知肚明。说真的,郁玲一直认为,一家企业哪里乱都不能乱人事部。人事部都乱了,人事部都合理压榨本部门员工了,那人事部的同事和别的部门谈加班谈薪资,还能不压榨么?

就像手头这份KPI,做得再细致再科学,也没什么用。领导很看重吗?郁玲加班加得心浮气躁。手头最后那点事情就快完工了,办公区里进来人了。夜深人静的加班,总要多个心眼。郁玲起身去望,见是晨星的总经理吴博文