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,什么都不去想了。”高乐被他暧昧的话语激得脸一红,“你能不能正常点啊。”“高乐,我很抱歉,我也是最近才发现自己那天误会了你,所以做了一些不好的事。你能原谅我吗?”高朗不自觉地握紧了拳头。高朗后来在冲动之下,就去找了贺七。他带着愤怒的心情前去,回来的时候却是心疼。高乐在外面受了委屈回家,他该是多么期望我的拥抱和安慰,结果我给与的却是冷冷的责问,不辩是非的怒火,失控的惩罚。高朗简直不知道自己跟那个于洋有什么区别。高乐看到他跟之前确实不一样的表情,有点心软。但是他并没有直接回答。“哥,这件事情等我们结束了眼前的公司危机再说吧。我们在那件事情之后,再好好地,坦诚布公地谈一次。”高朗微微失望,“那也好。”高乐无视他难得的脆弱情绪,“你该睡觉了。你看看你,黑眼圈这么深。”他推高朗从沙发上起来,“来来,先洗一个澡,然后就上床睡觉。别担心了,不是还有我吗?”高朗满足地笑笑,“是啊,还有你呢。”高乐被他低沉宠溺的笑声撩动得心脏乱跳,“明天我陪你去上班。我一定帮你克服危机。”高朗当然不相信高乐这番豪言壮语,但是能在工作的时候随时看到高乐,对于他来说也是一种提高效率的方法。毕竟不用再去猜测苦苦想念的人到底在干什么了。高朗在自己的办公室里,搬进一个办公桌,让高乐办公。一个上午,高乐很是认真地看完了高朗给他的资料。高朗心疼他,“不用这么认真,你去休息一下吧。”高乐推推并没有镜片的黑框眼镜,“高总,mindyourownbusiness,ok?”高朗看着好笑,也并不在意。他让秘书送进来一杯牛奶和甜甜圈给高乐。高乐眼睛黏在文件上,一只手继续翻资料,另一只手抓着甜甜圈往牛奶里蘸一下,就往嘴巴里送。高朗累极了的时候,看到他嘴角沾着牛奶的样子,脸上就不由自主地微笑。到午饭的时候,高朗询问高乐想去哪里吃饭。却被高乐一个白眼驳回,“都这么忙了,你就不能老老实实在食堂吃吗?”其实公司的食堂是自助餐模式的,也并不比外面逊色。高朗和高乐一起挑食物,高朗极其自然地夹到高乐餐盘里。高乐也不拒绝,顺手给高朗拿了一杯果汁。高朗一看是猕猴桃口味的,就想放掉。“就知道咖啡咖啡,当心未老先衰。”高乐淡淡的说。高朗无法,苦笑着接受。下午有一场会议,高朗告诉高乐那个时间他可以在里面的休息室睡午觉。高乐很是不满,他坚持要去。但是高朗也很坚决,这个会议就是董事之间的责任推诿而已,没有什么可看的。高朗不想让高乐参加是有理由的。这次背叛的CTO是他亲手提拔上来的。他的年纪不大,但是技术上的确是一把手。高朗一接手公司,最先大刀阔斧改革的就是年轻的IT业。他改变了公司里以资历排名的传统,主张以技术为第一要素。这可触犯了董事会里一些元老的忌讳,毕竟技术部的老人大多都是他们的人。这次出了这么大的事,可不定要怎样为难高朗?高朗不想让高乐看到他弯腰道歉的样子。为了补偿高乐,高朗同意让他参加跟公司高层的会议。但是一定要保持安静,不可以随便说话。“你就是不相信我。”高乐有点委屈地小声嘟囔。等高乐默默无言地在高朗身边坐了很久,他才意识到高朗是对的。这些高层都有一股傲气,他们各抒己见,毫不退让。要是高乐敢插话,想必下一个他们撕咬攻击的对方就是高乐。所以讨论了很久,最后的结论还是一个两败俱伤的战术。就是不顾自己的得失,只要是叛徒公司想竞的标,星光都必须把它拦截下来。直到叛徒公司变得衰竭无力,高朗就可以收购他们,使出走的技术人员继续为高朗所用。星光的财力和新创立的小公司自然是不在一个等级上,他们可以无风险地实施这个计划。“你们能告诉我一个大概的收购时间吗?”高朗不是很满意这个笨办法。“大概至少一年。”高朗用笔尖轻轻敲打着纸张,似乎有点苦恼。“不是有敬业禁止协议的吗?我们不能直接起诉他们吗?”高乐小声地对高朗说。他虽然说得轻,还是被旁边的销售总监听到了。他竭力掩饰起自己的不耐烦,“这种东西,很复杂的。没有你想得那么简单。”高朗已经很惊讶高乐竟然会知道竞业禁止协议了。他鼓励地拍了拍高乐,又仿佛无意识地朝销售总监望了一眼。销售总监被他吓得一激灵,赶紧闭嘴。旁边的副总裁像是为了调和过于严肃的气氛,“高总,他一个IT背景的技术人,就算是管理公司,也顶多是一个craftsman,干不出什么大成绩的。”高朗悠悠的看他一眼,“你觉得我很需要安慰吗?”高朗把目光扫过在座的所有人,“我要的是解决方法。”高乐这时小心翼翼地举了个手,“我有个想法。”在座的精英都有点不屑,一群金融人才都解决不了的难题难道会被一个小少爷解决?高朗给他一个鼓励的眼神。高乐定定心,“我想问一下谁是人力资源总监?”一个胖胖的中年女人举手。高乐问她:“如果你负责去收购这家公司,你会去跟谁谈?”“当然是他们老板啊。”胖女人不解。“那技术类公司最重要的是什么?”“技术人员。”“那你为什么不直接去跟技术人员谈呢?”那个女人醍醐灌顶,“我懂了,如果一家技术公司的员工都被挖走了,那他们也只能选择被收购。”有人提出疑问,“回到背叛过的老东家,他们不会觉得抬不起头吗?”胖女人自信地说:“技术人员本来就是择优而栖的,只要我们给予足够的支持和理解,他们会发现我们是能容人不能容之事的。这才是一家大公司应该表现出的气魄。”“他们出去的时候,肯定被给予了很多好处。他们还会愿意回来吗?”高乐笑着说,”then,makethemanofferthatthey’trefuse.”胖女人新上任,急于表现自己,立刻自信地表示:“这种事情就交给我好了。给我三个月时间,最多三个月。”高朗回到办公室的时候,好好打量了一下高乐,“我真是小瞧你了。”高乐得意地笑,“我也是上过金融课程的人。”说起这个高朗就想笑。高朗上大学的时候,高乐跟着他去